GTD導入開始

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前々から導入を考えていた「ストレスフリーの仕事術」GTDを導入してみることにしました。さて、 GTDとは何か?ということなんですが、以下の記事が分かりやすいので紹介。

ITmedia Biz.ID:はじめてのGTD
GTDとは米国のコンサルタント、David Allenさんの著書、「Getting Things Done」 のことを指します。(中略) ナレッジワーカーが抱える仕事は終わりがはっきりしないものばかりです。 それらをすべて頭の中に抱えていると日々のストレスは増大していきます。この頭の中の「やりかけの仕事」 をうまく管理していく手法こそがGTDなのです。(中略)
GTDは誰でも簡単に始めることができます。まずはGTDの大きな流れを理解しましょう。

  1. 頭の中の「やりかけの仕事」を「すべて」紙に書き出す
  2. それぞれの「やりかけの仕事」について望むべき結果を決める
  3. 定期的にそれらをレビューする

個人的には頭の中の「やりかけの仕事」を「すべて」紙に書き出すことで 「あれしないとこれしないと」状態や「もうどうでもいいや」状態から解放されるってのがいいなと思います。
最近仕事もやや落ち着いては来て居るんですが、ただどうしてもいくつか忘れてしまっている項目が多かったり、 途中で割り込みタスクが入って集中力が分散してしまったりして、どうにかせんとなー状態でした。ですので、「ストレスから解放される」 ことを目的とするというより、「やるべきこと」を把握して仕事のモチベーションを上げよう、という目的です。

さてうまくいくかな。今度具体的な実践方法について書く予定です。